江门举办“企业传承与高管引进”沙龙，为产业园园区与镇街的聚势赋能

　　为推动我区经济高质量发展，助力“百县千镇万村高质量发展工程”落地见效，满足新形势下企业发展对人才素质提高的要求，近日，我区在杜阮镇凉瓜小镇举办“企业传承与高管引进”沙龙活动，共吸引了我区制造业和高新技术产业企业的董事长、总经理等近50人参与。

　　本次活动由江门市人力资源和社会保障局指导，江门市蓬江区委组织部、江门市蓬江区人力资源和社会保障局主办，广东江门人力资源服务产业园、江门市蓬江区杜阮镇人才驿站、江门易德人力资源有限公司承办，江门市蓬江区工商业联合会（总商会）作为支持单位。本次主题活动纵深推进了蓬江区“一园两站”创新实践，通过建立“规划共商-资源整合-项目共建”的协同机制，实现人力资源产业园园区与镇街的聚势赋能。

　　蓬江区委组织部副部长、区人才工作局局长李丽芳在致辞时表示，蓬江区正积极打造中心城区科创中心，集聚优质科创资源，持续提升城市竞争力。企业要紧紧抓住国家人才政策红利窗口期，大力引进创新技术人才；用好广东省“百万英才汇南粤”行动计划春风，提供具有竞争力的薪酬和岗位，积极吸纳高校毕业生来蓬就业创业。

　　近年来，蓬江区牢固树立人才引领发展理念，不断推进人才工作机制创新，并通过优质企业梯度培育，激发企业创新链与人才链深度融合，打造“人才需求牵引供给、产业升级反哺人才”的良性循环，形成高层次人才“引得来、留得住、用得好”的创新发展高地。

　　本次活动，蓬江区经济促进局党组成员、市滨江新区管委会工业和科技局副局长巫可争向与会人员详细解读工业和信息化部门扶持企业发展的各项政策措施，为企业梯度培育和发展壮大提供了全面、系统的指导。

　　企业传承对于企业的持续发展至关重要，活动邀请了易德猎头创始人、董事长，人力资源经济师、高级营销师黄芳授课。她结合各类型案例，分别从企业传承的四个关键要素、五大方法及企业传承中职业经理人的引进与任用方法等方面进行深入剖析，为现场企业代表提供新的思路规划企业战略及文化传承，并与大家关注的问题进行了互动答疑。企业代表纷纷表示，通过此次活动，开阔工作视野、拓宽工作思路，引发了更多企业发展战略的思考。

　　下一步，区人社局将积极推动广东江门人力资源服务产业园与蓬江区各街镇、工商联等产业平台的深度对接，推动服务网络向镇街园区、企业集聚区延伸。通过创新政企社协同机制，构建“多维联动”服务体系，在拓展服务覆盖面的同时着力提升专业化水平，打造精准高效、更具温度的服务生态。持续做优“人力资源服务讲师团”特色品牌，聚焦企业人才梯队建设、用工风险防范等需求，提供定制化培训解决方案。